​NOTRE INTUITION est que c’est par la LIBÉRATION DE L’ENERGIE HUMAINE, du réservoir de leadership de chacun, que nous allons trouver les moyens de sortir par le haut des impasses dans lesquelles nous sommes.

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NOTRE INTUITION est que, face à cette situation, chacun est placé devant un choix fondamental : faire partie de la fête tant qu’elle dure ou bien se lever pour INVENTER autre chose. Autrement dit : devenir LEADER. 

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NOTRE INTUITION est que chacun peut décider de devenir LEADER à titre personnel. Le leadership n’est pas réservé à une petite élite. Il est proposé à tous ceux qui veulent s’en saisir. Chacun a les moyen de changer le cours des choses

Mais pour ceux là, quel est le mode d’emploi ? En effet les cartes et les boussoles qui prévalent depuis l’ère industrielle ne répondent plus aux impératifs climatiques, environnementaux, humains d’aujourd’hui. Jamais le besoin de mouvement n’a été si radical, mais jamais non plus l’incertitude sur les routes à emprunter n’a été si forte. Comment dessiner les chemins qui conduiront à l’émergence de solutions appropriées?

                    

NOTRE INTUITION est que les solutions concrètes sont l’œuvre du grand nombre, des hommes et des femmes au contact de la réalité, et de la qualité de leur COOPERATION 

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NOTRE INTUITION est que cette coopération suppose une vue systémique, coconstruite et sans cesse enrichie de la réalité et des options possibles.

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NOTRE INTUITION est que cette coopération suppose, au delà d’une compréhension commune, une envie commune. Que rien ne peut réellement se passer (les données du Giec sont connues depuis…30 ans) sans la création de liens de qualité.

Plus spécifiquement sur l’art de diriger

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NOTRE INTUITION est que l’ART DE DIRIGER CHANGE PROFONDEMENT DE NATURE. Un dirigeant Leader a un impact décuplé. Et de toutes façons L’ON PEUT ETRE LEADER SANS ETRE DIRIGEANT mais que L’ON NE PLUS ETRE DIRIGEANT SANS ETRE LEADER : le leadership n’est plus une option pour les dirigeants qui veulent amener les organisations dont ils ont la charge à un avenir soutenable. Car aucune intuition de départ ne donne de solutions prêtes à l’emploi dans ce contexte où les transitions doivent trouver partout leur justesse. 

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NOTRE INTUITION est que le leader est d’abord porteur du désir de REINVENTION qui s’appuie sur une INTUITION de départ à partir de laquelle le leader est capable de solliciter, catalyser, démultiplier cette recherche avec d’autres, qu’il invite à devenir eux-mêmes leaders

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NOTRE INTUITION est que le leader est davantage un semeur et un catalyseur plutôt qu’un décideur ou un faiseur. Avec ses pairs, ses équipes, son rôle est de FAIRE EMERGER une vision toujours plus fine, un cap toujours plus ajuste et, autour de lui, des leaders toujours plus consistants.

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NOTRE INTUITION est que le le leader de demain devra répondre à deux exigences fondamentales, apparemment PARADOXALES :​

 

• AMBITION assumée de changer les choses, regard large sur le monde, le dirigeant de demain sera questionné sur la largeur de sa vision et de ses convictions, sur sa magnanimité. 

• HUMILITÉ, quête permanente d’une vision plus ajustée potentiellement meilleure que la sienne, confiance profonde dans l’autre, qu’il considère comme potentiellement plus sachant que lui​. 

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NOTRE INTUITION est que le leader de demain ne peut pas, ne doit pas être une personne seule, car sa vocation principale est de LIBÉRER L’ÉNERGIE HUMAINE présente à ses côtés. Mais une question vient naturellement à l’esprit : où sont donc les leaders de demain ? Où trouver ces hommes et ces femmes à la fois magnanimes et humbles, dont les aptitudes semblent faire l’éloge des contraires ?

                    

NOTRE INTUITION est que le leadership repose d’abord sur une QUALITÉ D’ÊTRE, beaucoup plus que sur des compétences exceptionnelles. Nous sommes convaincus que cette qualité d’être S’APPREND tout au long de la vie.

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Première bonne nouvelle : le leadership est un processus. Il s’apprend et il est CONTAGIEUX.

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Deuxième bonne nouvelle : il s’épanouit totalement quand il est mis au service d’une finalité SITUÉE HORS DE SOI, car le service d’une cause qui nous dépasse nourrit la magnanimité et l’ambition, tout autant que l’humilité et le désir de servir.